上两个半月班了，就开半个月的钱，还扣了一堆。

2024-06-12 9

普法内容

建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理，也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。

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上班半个月,社保交一个月还是半个月
通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务，为保障劳动者的合法权益，用人单位应当依据法律规定足额缴纳社会保险。因为五险一金的缴费时间是上个月，各种保险的时间会有些差异，但都是在上个月。

2020-12-12 1,250
上班一个月只拿到半个月的，如何取回另一半
可以向劳动局投诉的。

2024-06-28 5
上班一个月请假半个月还有休假吗
上班一个月请假半个月，不能休带薪年休假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。

2020-10-15 31

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请假一个月半了, 还没有开始上班, 半个月后去上班, 请假会扣工资吗
请假一般会扣工资，看双方劳动合同规定。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政

2022-02-07 15,340
没鉴，上了半个月班就受伤了
若你是在工作时间，工作地点因工作原因发生的伤害是可以认定为工伤的，但是需要你提供相关材料能够证明你与公司之间有劳动关系，由于你没有签订劳动合同，建议你先收集与公司之间的劳动关系材料，然后公司若不赔偿，

2022-10-24 15,340
我3个月还差半个月就被告知不用来上班了
试用期公司有权辞退员工打电话或加本手机号微信详细咨询，A律师为北京XX合伙人、受伤维权部主任、XX的创始人，本团队拥有律师109名，分布在全国47个城市，承办全国案件，愿能为您提供满意法律服务--陈律

2022-10-23 15,340
上了两个半月的班老板说不干了一分钱都不给
收集相关证据，协商不成可以通过法律途径解决。

2022-11-01 15,340

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失业金9年半是多少个月领取
失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最

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灵活就业社保忘记交了一个月怎么办
灵活就业社保忘记交一个月的，可以继续缴纳社会保险费。灵活就业的人员应当直接去社会保险费征收机构缴纳社会保险费，因某些原因忘记缴纳一个月的，一般情况下，没有任何影响，劳动者可以继续缴纳社会保险费，因为社会保险是累计计算的，断交不会产生不利影响

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社保一般是每个月的什么时候开始扣
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴

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