企业改制的规定中对员工的安置会涉及哪些问题

2020-08-24 144

普法内容

企业改制的规定中对员工的安置会涉及的问题如下： 1、员工身份置换； 2、经济补偿的支付方式； 3、拖欠、欠缴费用的支付；等等。

《企业国有资产法》第四十一条规定，企业改制应当制定改制方案，载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案、改制的操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。

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企业改革改制中的人员安置的问题。
与职工解除劳动合同关系：依据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条。有下列情形之一的，改制企业可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经

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2024-06-12 10
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2024-05-23 19

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企业改制中对新员工的安置费及其支付有哪些规定以及试用期
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企业改制的资产处置涉及什么问题呢？
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2022-06-20 15,340

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离婚涉及到哪些问题
离婚会主要涉及到以下三个方面的问题： 1、男女双方感情是否破裂，有无和好的可能，如双方因感情不和分居满二年的，可以认定为双方感情破裂； 2、夫妻共同财产和共同债务的处理：双方离婚，夫妻共同财产分割的时候，原则上是一人一半，但是法律也有倾斜保

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