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公司全勤奖算在标准工资里吗

公司全勤奖算在标准工资里吗

2023-06-15 14
普法内容
公司全勤奖算在标准工资里。 全勤奖包含在基本工资中。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 注销公司的流程如下: 1、登报,在公司清算期间即可登报公示,需要在当地工商局认可的报纸进行登报; 2、注销社保,社保局会核查公司是否存在欠缴情况; 3、自公司宣告终止之日起15日内,公司需向原税务登记机关申请办理税务注销,先注销国税,再注销地税; 4、到工商局办理公司注销备案; 5、到公司开户行注销公司的开户许可证和银行基本户等其他账户; 6、应当到公司印章登记的公安机关注销掉公司印章的法律效力。 注销公司需要的资料: 1、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》,并加盖公司公章; 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》,并加盖公司公章以及指定代表或者委托代理人的身份证件复印件;同时,应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限; 3、公司作出的公司解散决议或者公司解散决定。如果公司是被行政机关责令关闭或者公司被登记机关撤销的,还应提交被责令关闭或者被撤销的文件; 4、经过确认的清算报告。有限责任公司的清算报告需经股东会确认,股份有限公司的清算报告需经股东大会确认,一人有限责任公司的清算报告需经股东确认; 5、有限责任公司股东会、股份有限公司股东大会、一人有限责任公司的清算报告的确认文件; 6、清算组成员《备案通知书》; 7、法律、行政法规规定应当提交的其他文件; 8、公司《企业法人营业执照》正本、副本。 综上所述,全勤奖包含在基本工资中。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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  • 满勤奖是全在自己的工资里面吗?
    满勤奖是全在自己的工资里面吗?

    一般是的。

    2024-06-03 8
  • 全勤奖应不应该包含在工资里
    全勤奖应不应该包含在工资里

    员工的底薪工资不应该包含全勤奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。

    2020-02-15 1,185
  • 全勤奖怎么从工资里扣
    全勤奖怎么从工资里扣

    全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算: 当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。如下图: 全勤

    2024-06-15 11
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  • 全勤奖从工资里扣除合法吗

    全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算: 当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 当月旷工

    2022-08-19 15,340
  • 全勤奖包含在底薪里吗

    既然是奖就应该是工资以外的,不迟到早退请假的话应该得得是就是工资加全勤奖,不过全勤奖没有法律规定,看公司怎么算了。不过没有迟到早退请假拿全额工资。

    2021-12-15 15,340
  • 全勤奖可以从工资里扣么

    劳动法关于这个是没有具体规定的,这个要在合理的基础上按照公司的规定执行,正常的情况下扣工资应当是基本工资和其他的工资单独计算。

    2022-07-22 15,340
  • 全勤奖的标准:

    全勤奖制度:1。当月公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假、旷工,公司给予全勤奖。(1)以上均由考勤卡计算,以公司标准工作时间为准;⑵市场部自行考勤,不发全勤奖。2、当月无论是事假还是病假(不计时)

    2021-11-14 15,340
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陈友联律师 陈友联律师

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