*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
股份合作制企业改制成为股份有限公司的,由于股份有限公司没有股东人数上限的限制,职工通过持股直接成为公司股东没有法律上的障碍。对股份合作制企业改制成为有限责任公司的,由于公司法第二十条规定了有限责任公司股东人数不得超过50个,而在股份合作制企
持有公司股份的离职员工有分红的权利,只要该公司上市公司。如果该公司非上市公司,那么该员工在离职是可以凭借手中持有的股份申请分红的,一旦其离职,则无权分红。
员工持有公司股权的,离职时股权应当照合同约定办理,没有合同约定的,按照公司章程办理。通常情况下因公司的激励机制而获得股权的,离职时需要转让给公司其他员工。
股份合作制企业改制成为股份有限公司的,由于股份有限公司没有股东人数上限的限制,职工通过持股直接成为公司股东没有法律上的障碍。对股份合作制企业改制成为有限责任公司的,由于公司法第二十条规定了有限责任公司
作为公司股东的员工,其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重。股东间约定员工离开公司时必须退股,实为附条件的民事法律行为,由于该退股行为系采取股东事先约定主动转让股权的方式,因此,该条件并不违反法律
(1)两种公司在成立条件和募集资金方面有所不同。 有限责任公司的成立条件比较宽松一点,股份有限公司的成立条件比较严格有限责任公司只能由发起人集资,不能向社会公开募集资金,股份有限公司可以向社会公开募集
要看退休职工是否持有公司股份,《公司法》第一百八十七条:“清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工
股份有限公司应按照下列三种方式进行股权转让: 1、在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行; 2、股东以背书方式转让记名股票,转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册; 3、股东以直接交付的方式转让无记名股
公司股东如果是离职,实际只是辞去其在公司的职务,但股东的身份以及其所持有的股权是不会受离职而产生任何影响的。如果公司的股东愿意退出股份,则可以将其持有的股权转让给公司内部的其他股东,或经公司其他股东过半数人员同意后,将持有的股权转让给公司股
股份有限公司的成立流程如下: 1、向工商登记机关申请公司名称核准; 2、到工商机关办理公司设立登记手续; 3、领取营业执照; 4、到公安机关指定的部门刻制印章; 5、到银行开立基本银行账户及其他账户。 股份有限公司成立需要具备以下条件: 1