现在公司搬迁外省，请问无期限劳动合同的怎么赔偿

2024-05-25 22

普法内容

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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劳动合同已过期，现公司要搬迁怎么赔偿
合同到了以后是否还留在原单位上班上了多久以前合同上是否有约定工作地点，可以来电咨询。

2024-07-05 24
劳动合同未到期现公司要搬迁外地有补偿吗？
劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；公司搬迁外地属于违反合同约定改变劳动条件，可以为此解除劳动合同，主张经济补偿。

2024-06-19 20
公司要搬迁，劳动合同到期了，公司该怎么赔偿
要搬迁了，和合同到期了，和赔偿没有关系；除非是你和单位协商不干了，或者单位开除你了，才有赔偿这块

2024-05-09 24

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请问公司在搬迁至外省时，如何进行赔偿？
1. 如果员工仍在工厂工作但辞职,工厂就不需要支付工资。 2. 如果工厂搬迁到距离当前位置较远的地方,员工因故辞职,工厂可能需要支付赔偿。但如果搬迁到市内其他地方,员工离职时工厂无需承担费用。

2024-11-19 15,340
在公司搬迁导致的赔偿问题中，劳动合同的固定期限与无固定期限是否会发生冲突？
劳动者在用人单位违约解除劳动合同时，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（用人单位有过错

2024-11-22 15,340
公司搬迁无限期合同员工不去该怎么样赔偿
在企业进行选址迁移时，为了更好地满足劳动者的权益，企业通常会向所有在职员工征集他们对新的就业地点的意愿。对于选择愿意前往新址工作的员工，他们的劳动合同将得到正常执行。如果有员工对此决定有所异议，他们需

2024-12-05 15,340
合同转为外包公司了现在要搬迁有赔偿吗
这种情况要具体来分析，如果目前的公司经营不善，公司倒闭，被另一家公司收购的情况，转外包公司（挂靠单位），也就是说，真正收购单位把人员转包给外包公司来管理，这是合法的，员工不接受，比如某方面的待遇，可以

2022-10-09 15,340

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

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