*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
员工因为个人原因辞职,单位不予补偿,按照实际工资结算;如果是因为单位违法情况辞职的,则不止一个月工资,单位应当按照其工作年限支付经济补偿金或者双倍赔偿。
因旷工离职的劳动者是不能领取失业金的。 领取失业保险要符合以下条件: (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业; (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上; (三)进行失业登记; (四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
辞职后不能领取生育保险金。生育保险报销条件如下: 1、企业职工生育或实施计划生育手术时,按规定参加并履行缴费义务,缴纳生育保险费三个月以上的; 2、符合国家计划生育政策的职工生育或实施计划生育手术; 3、条件必须同时满足。如果分娩员工在分娩
农村户口可以申请一次领取失业保险。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府决定,不得低于城市居民的最低生活保障标准。失业保险累计支付时间不足1年不足5年的,最长可领取12个月的失业保险费累计支付时
《失业保险条例》规定,非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金。因此,自己辞职是不能领取失业保险金的。那么,非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢? 失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的
失业保险辞职后,不能领取失业补贴。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:不因意愿中断就业的;失业前,用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;已登记失业,并有求职要求。失业保险金的标准不
符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发
离职后符合领取条件的,应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记,社会保险经办机构审查后,发现失业人员符合领取条件的,应当为失业人员开具领取失业保险金
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限,也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员,因缴费不满1年,或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,可以申领失业补助金。
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业