企业职工病退的条件是什么

2020-06-18 317

普法内容

企业职工病退的条件：（1）必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员；（2）男年满50周岁，女年满45周岁（其中因病退职鉴定不受年龄限制）；（3）缴费年限（含视同缴费年限）满10年以其以上，实行建立个人账户制度后缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上的职工；（4）鉴定时必须是在医疗期满或病（伤）情处于相对稳定状态。

《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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企业职工因病退职的待遇?
符合退职条件的，可按月享受退职生活待遇。退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的百分之八十进行调整。与年满45周岁的正常病退差距就是一个是按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的百分之八十进行调整,一个是按百分之一百来进行

2020-06-05 39
企业单位男职工退休条件?
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企业病退病退和企业职工正常退休有什么区别
1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户

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退休条件失业职工及参照企业职工因病提前退休
因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）：（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费；（3）男年满50周岁

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符合条件什么情况下可以申请企业职工病退
申请病退必须同时符合三个条件：（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满1

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企业退休职工领取条件
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。一般职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%，当然这并不是全国统一的缴费标准，具体以当地的社保局公布的养老保险政策为准!至于职工养

2022-10-26 15,340

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合伙企业退伙的条件
根据《合伙企业法》的相关规定，对于合伙协议中已经明确约定合伙期限的，在合伙企业持续运营期间，出现以下情况之一，合伙人可以进行退伙： 1、经过全部合伙人一致协商同意之后，可进行退伙； 2、当出现合伙协议中明确约定的退伙事由时，合伙人可以进行退

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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企业所得税的纳税人应具备什么条件？
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