给公司垫付的材料款能和欠的工资一起仲裁吗

2024-06-07 29

普法内容

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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垫付材料费不给，还拖欠工钱。
可以协商，可以诉讼，建议面谈

2024-07-03 19
一装修公司拖欠我材料款和人工款
首先通过投诉途径，要求装修公司支付工人工资和材料款，要求相关部门介入，如果未能通过此种手段解决，可以通过寄发律师函、提交诉讼仲裁方式要求其返还，最后能查清其财产线索，先查封财产，保证顺利执行。本人处理的拖欠工人工资、材料款的案件，取得良好的

2024-06-14 35
劳动仲裁垫付工资条件
1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳

2020-02-29 734

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劳动仲裁, 劳动者提供工资垫付需要哪些材料
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金以及未支付的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申

2022-04-08 15,340
人欠个人工资及欠个人给垫付的款项可以一起诉讼吗
公司法人的变更需要什么资料（供参，以当地工商局要求为准）t(1)《公司变更登记申请表》t(2)公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)t(3)股东会决议(

2022-10-21 15,340
公司欠款和垫资的区别是什么
工程欠款是指发包人应当按照约定或者法律规定支付工程预付款或者按照工程进度支付进度款而未支付的，对承包人形成的欠款属于违约行为；所谓预付款，是指发包人和承包人以书面形式约定发包人支付部分或不支付任何款项

2021-11-18 15,340
给公司造成损失要垫付工资吗？
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失

2022-03-31 15,340

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01:07
工伤仲裁需要准备什么材料
工伤仲裁需要准备需要的材料有以下六种，分别是： 1、申请书，申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份； 2、身份证明；申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件； 3、劳动关系证明，如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情

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公司裁员的赔付标准
公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而

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欠款起诉材料要准备哪些
根据我国民事诉讼法的相关规定，欠款起诉需要准备的材料有： 1、写一份民事起诉状，写明借贷双方的具体借款数额、借款理由、时间发展经过以及被告人的下落情况； 2、证明债务人欠款的相关证据，如：欠条、借款协议书、银行取款、转账记录、借款时聊天记录

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