恶意欠薪立案标准是什么意思

2021-08-14 20

普法内容

恶意欠薪构成拒不支付劳动报酬罪的立案标准：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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恶意欠薪罪量刑标准恶意欠薪立案标准
恶意欠薪罪的立案标准：恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。量刑标准：《中华人民共和国刑法》修正

2024-07-02 29
恶意欠薪罪立案标准2023最新
恶意欠薪罪的立案标准为：一、用人单位负责人以转移财产或者逃匿的方式来故意躲避支付劳动者的劳动报酬；二、用人单位有足够的资金支付劳动者的劳动报酬但拒不支付的；三、恶意欠薪的数额达到数额较大的标准，大约为5000元到10000元；四、用

2022-12-29 162
恶意欠薪罪是如何立案的
恶意欠薪罪立案标准是：（1）我国没有恶意欠薪罪，是拒不支付劳动报酬罪；（2）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，经政府有关

2022-11-03 214

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恶意欠薪罪立案标准有哪些恶意欠薪罪立案标准
1.在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款; 2.法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉

2022-05-08 15,340
恶意欠薪罪立案标准，恶意欠薪怎么处罚
以转移财产，逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）拒绝支付一名工人三个月以上的劳动报酬，金

2021-10-22 15,340
恶意欠薪罪立案标准是什么, 对企业恶意欠薪罪量刑标准是怎么规定的
恶意欠薪是指企业恶意拖欠劳动者工资，这是对劳动者基本权利的侵犯。按照刑法第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部

2022-05-04 15,340
恶意欠薪可对其行政处罚吗, 恶意欠薪罪量刑标准, 立案标准是怎样的
恶意欠薪可对其行政处罚。如果拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，就可能构成了犯罪。我国刑法第二百七十

2022-02-06 15,340

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恶意差评立案标准
恶意差评涉嫌敲诈勒索罪。敲诈勒索罪的立案金额是两千元到五千元以上。两千元到五千元以上的，属于敲诈勒索数额较大；三万元到十万元以上的，属于敲诈勒索数额巨大；如果敲诈勒索价值三十万元到五十万元以上的，属于敲诈勒索数额特别巨大。敲诈勒索公私

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立案到审查调查什么意思
立案到审查调查是指案件从立案阶段，已经进入到审查调查的阶段，所适用的判断条件发生了改变。立案审查是我国曾经执行过的一项立案制度，案件在法院收到起诉材料后7日内作出的是否立案的审查，符合条件的予以立案，不符合条件的裁定不予受理。自2015年5

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法院结案是什么意思
人民法院结案一般是指，案件已经审理结束，判决已经发生法律效力，不可以再就同一个事实进行起诉了。包括以下情形： 1、被执行人自动履行完毕的； 2、法院通过强制措施执行完毕的； 3、申请人与被执行人达成和解协议的； 4、被执行人无可供执行财产，

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