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在一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但是出现有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就
工资多发了6000不退可能会坐牢。因为拒不返还不当得利的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 工资多发了6000给劳动者,构成不当得利,劳动者应当返还,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者不知情,取得的工资已
被惩戒了是否会坐牢需根据具体情况而定,具体如下: 不涉及刑事犯罪的话,不会坐牢的,对失信被执行人进行的惩戒,是属于行政处罚还是行政强制目前还存在争议的,失信惩戒不是传统意义上的行政处罚或者行政强制措施。执行人未履行生效法律文书确定的义务,并
关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见(十一)城市(含城镇)户籍的刑释解教人员在服刑、劳教前已参加失业保险或正在领取失业保险金,其刑满释放或解除劳教后,符合要求的,能够按限定
自诉案件被害人可以撤诉。如果公诉案件中,被害人撤诉仅只能在附带民事赔偿部分撤诉,刑事部分其不具有撤诉的权利,如果是公诉案件,刑事部分依然要判决,但可能对你量刑可酌情从轻。
公司拖欠工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,公司未缴纳社保,可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。一、对于公司拖欠工资,劳动者可以依据劳动合同法第38条规定被迫辞职,并可以要求公司支付其经济
不会坐牢这属于民事纠纷,不会追究刑事责任。但是要承担逾期利息。《民法典》第条,借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时
不一定会坐牢,要根据案件的具体情况而定。 1、借钱还不起,属于民事纠纷,一般的民事纠纷报案是行不通的,公安机关有特定的职权范围,并不会对公民纯粹的经济纠纷进行处理; 2、如果向法院起诉之后,取得了胜诉的生效判决,那么债务人必须要履行。如果债
取保候审不一定会坐牢。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,取保候审只是刑事诉讼过程中的一项强制措施,在司法机关进一步审理判决之前,被采取取候审的犯罪嫌疑人、被告人是否会坐牢都无法确定;只有依法经法院严格审查判决的案件才能决定其是否会
欠捷信的钱不还,一般不会有坐牢的风险。如果没有采用诈骗手段且是实在没有偿还能力的情况下,则属于民事纠纷,不会坐牢;贷款逾期不会坐牢,但是会被催缴欠款,但是欠款3个月会被起诉。坐牢的前提是构成刑事犯罪。如果是因为本身无本领偿还借贷的,那只牵涉