过完年立马提离职可以吗

2021-03-13 1,997

普法内容

刚过完年，离职也是可以的，那个时候离职率还是比较高的，因此你到时候找工作也是比较好找的，因为年后是离职的高峰期。

《中华人民共和国民法典》第五百九十一条当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。

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提完离职可以不做新工作吗
可以。提出离职后，需要配合用人单位办理相关的交接手续。如果不想从事新的工作，可以拒绝。

2020-06-15 1,068
离完婚能立马复婚吗
离婚后，双方自愿恢复婚姻关系的，可以马上复婚，但是当事人必须已经领取离婚证，或者离婚判决书已经生效。公民具有婚姻自由，复婚不受时间限制，可随时向婚姻登记机关申请结婚登记。申请复婚登记，当事人双方应当具备下列条件：（一）曾有夫妻关系并已按

2021-08-03 120
打完离职可以立即走么
不可以提出辞职就立刻可以走人，除非公司有违法行为，如未签劳动合同，未交社保，拖欠工资等。辞职必须提前30天书面通知单位。

2020-09-21 413

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离职后签完合同就可以马上走吗？
您问的合同到期了可以直接走吗这个问题，我给您一下几点建议： 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前

2023-01-07 15,340
提了离职立马让走违法吗
提了离职立马让走不违法。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队

2024-04-15 15,340
员工提离职可以马上让他走吗
员工提离职不可以马上让他走。通常情况下，在试用期未满的情况下，如果用人单位可以证明劳动者不适合入职。那么单位可以当天和劳动者解除劳动合同。在劳动者的试用期已满的情况下，如果劳动者解除合同要和用人单位解

2024-04-01 15,340
怀孕可以立即提离职吗
怀孕不可以立即提离职。员工因怀孕主动提出离职是可以，但是必须是出于员工的主观上的真实意愿做出的辞职行为，需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位，或者是直接与单位进行协商，需要注意的是，用人单位是不

2024-05-08 15,340

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01:35
离婚多长时间可以办完
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，一般而言，协议离婚比起诉离婚更快办完。根据相关规定，协议离婚的流程包括：首先当事人要协商好关于夫妻共同财产分割和抚养权的归属等问题，然后订立离婚协议书，进行离婚登记。其中，离婚协议书的订立，所需花费的时间要看

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01:16
因传销可以离婚立案吗
对方有传销的行为，不能成为法定解除婚姻关系的理由。换句话说，仅仅凭藉对方存在传销违法的行为的证据，并不能说服法院支持自己离婚的诉讼请求。这主要是根据我国民法典第1079条的规定，人民法院在审理离婚案件中，一般会先行调解。只有调解不成，同时双

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01:06
离婚协议书写完了签字就可以离婚了是吗?
离婚协议书写完了双方签字，还需到民政局办理离婚手续，取得离婚证之后才算离婚。双方拿着结婚证，身份证，照片，离婚协议共同到有管辖权的婚姻登记机关申请办理离婚登记，填写申请书。然后由婚姻登记机关工作人员进行审核。初审通过就会给双方一个离婚登记申

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