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工伤人员拿到的不是误工费,而是停工留薪的工资。工伤鉴定到最后的工伤赔偿,一般是需要1到6个月左右的时间。发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
有劳动合同的,按照劳动合同执行;没有劳动合同的,应当按月发放,超过一个月未发放的,视为拖欠工资。遭遇用人公司拖欠工地农民工工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
你可以到劳动监察大队投诉反映,也可以委托律师走法律程序,有需要可来电咨询。
这个在招标法里面没有规定,但是一般项目两年内不开工就会出现问题,比如是新建项目,两年内不施工国土那边要查业主还要罚款。双方来说,如果是固定总价合同或则单价合同,开工时间拖延越久对施工方很不利,因此在合
这个有很多原因的首先希望你能补充你的问题是小单方事故还是小的双方事故还是大案件损失比价严重还有就是你的案件是不是通赔的也就是你的车在外地出险了不是投保地这个都是案件的处理过程是不一样的所以你的赔款到账
你可以根据以下的法律法规回答。工伤没有误工费,原工资福利待遇不变,所以不存在误工损失,最长不超过12个月,特殊情况经鉴定不超过24个月
发包方、承包方双方应在合同中约定误期赔偿费,明确每日应赔额度。除合同另有约定外,误期赔偿费的最高限额为合同价款的5%。误期赔偿费应当列入竣工结算文件,可以在结算款中直接扣除。如果在工程竣工之前,合同工程内的某一个单位工程已通过了竣工验收,且
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,