劳动局工伤认定流程是如何进行的，法律是如何规定的

2024-05-27 18

普法内容

劳动局工伤认定流程： 1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。劳动局工伤认定流程是如何进行的，法律是如何规定的

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如何进行重庆工伤认定，认定程序是如何的
工伤认定办事程序如下：（1）工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。（2）劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。决定受理的，下达《工伤认定申请受理

2024-05-30 25
发生劳动纠纷如何认定工伤，法律是如何规定的
认定工伤需要向当地的劳动保障行政主管部门提出申请，正常情况下公司应该在意外伤害事故发生以后的30天内申请，公司没有主动提出申请的，员工可以在一年内申请工伤认定，申请工伤认定要提供劳动关系证明材料，医院的各项诊断证明等。【风险提醒】工伤赔偿

2024-05-10 21
宁波工伤认定是劳动局认定的条件是如何的呢
职工有下列情形之一的，应当作为宁波工伤认定是劳动局的条件：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行

2024-06-28 20

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工伤鉴定程序指南：如何进行劳动局的工伤认定？
工伤认定程序包括以下几个步骤: 1. 调查事故发生经过,并固定相关证据。对于容易丢失或损坏的证据,应及时进行保全。对于流动性强或无固定职业的证人,应进行调查笔录。 2. 制作《工伤认定申请书》并填

2024-11-10 15,340
劳动局工伤认定流程是如何进行的？请来中国职业病网进行了解
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2022-10-18 15,340
如何进行重庆工伤认定，认定程序是如何的
工伤认定办事程序如下：（1)工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。 (2)劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知

2022-07-26 15,340
宁波工伤认定是劳动局认定的条件是如何的
职工有下列情形之一的，应当作为宁波工伤认定是劳动局的条件：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

2022-07-02 15,340

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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2021年彩礼钱法律是如何规定的
彩礼钱的法律规定，具体如下：1、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃；2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法

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