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毕业后三方协议不但有效,而且是你档案去向的依据。三方协议毕业前,学校要求学生找好工作单位,签订三方协议。对学校来说,有两个目的:一是确定你的档案去向问题,即档案原则上是跟协议走的。二是统计学校学生就业率,三方协议为凭。学生毕业后,就按三方协
三方协议毕业后有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。就业协议一般由中国教育部或各省、自治区、直辖市就业主管部门统一制表。签了之后,学校来年招生的时候,就可以对外说,学校的就业率是多少了。签订正式合同后就会失效。三方协议是普
三方协议毕,如果毕业前没有签的话,就没有用了,就是失效了;如果是在毕业前签了,交给了学校的话,上面有写日期时间限制的,主要是学校帮助学生保护个人的权益。
三方协议书是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题
只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的
就业协议也被称为三方协议。其实学校只是作为认证登记人,只起到证明作用。即便没有学校的鉴证,就业协议也具有法律效力。就业协议不属于劳动合同。首先,签订的主体是学生,尚未从学校毕业,不具备劳动者身份。其次
一般认为是有效力的,实际上这个问题在实践中是有一些争议的,简单回答如下: 就业协议法律性质属于预约合同性质,不是劳动合同本身,签订就业协议时各方当事人就明确就业协议不同于劳动合同,签订就业协议是为了将
河南毕业生就业补贴政策如下:对招用毕业年度或登记失业的高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,给予最长1年的社会保险补贴。对通过政府购买基层公共管理和社会服务岗位,计划招聘毕业年度和毕业2年内未就业的高校毕业生就
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
三方协议可以毁约,但是违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任,违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。具体分析如下: 1、三方协议系各方真实意思表示,对各方具有约束力,作为无名合同的一种,各方系平等主体。需要各方严守契约精神,遵