用人单位拒发高温补贴劳动者如何办

2020-04-03 8

普法内容

企业不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

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单位减少高温补贴或不发高温补贴可以申请劳动仲裁吗
自收自支事业单位并不是完全没有财政预算支持，财政上会给予最基本的支持，例如国家提供办公地点或房屋等，然后才是自收自支，如果根本没有财政的任何支持，就不能叫做国家事业单位了。至于发放高温补贴，这应该是所有事业单位都应有的待遇，如果地方财政有能

2024-06-12 23
单位减少高温补贴劳动者怎么维权，补贴标准是怎样的
高温补贴是一项对在高温情况下工作的劳动者的一项福利待遇，但是并不是所有的劳动但单位都会按照国家的要求向劳动者发放相应的高温补贴的，有些劳动单位可能会少发甚至不发高温补贴，下面给大家介绍一下单位减少高温补贴劳动者怎么维权，补贴标准是怎样的一

2024-07-06 28
用人单位高温补贴标准是什么
用人单位高温补贴标准如下：每天向劳动者支付八元至十二元。各市州可在上述标准范围内，结合当地实际，合理确定本地区具体的高温津贴标准。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动安全卫生设施必须符合国家标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须

2022-04-16 1,169

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用人单位拒发高温补贴是否用工单位就违法
1、用人单位拒发高温补贴，劳动者应当去向劳动保障行政部门投诉维权，由劳动保障行政部门来要求单位支付； 2、或者通过协商、申请调解、劳动仲裁等方式来维权。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八

2022-11-10 15,340
劳动者拒发高温津贴该怎么维权
具体方法是：如果单位拒不发放，你可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也有权直接向人民法院申请支付令。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

2022-11-10 15,340
高温补贴是单位发的吗?
高温津贴发放标准是指依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。所谓“高

2023-03-23 15,340
企业拒发高温津贴劳动者怎么维权
具体方法是：如果单位拒不发放，你可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也有权直接向人民法院申请支付令。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

2022-11-30 15,340

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

3,619 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

2,020 15,340
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上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

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