合同履行过程中的情势变更是指什么

2021-01-02 181

普法内容

合同履行过程中的情势变更是指合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的不属于商业风险的重大变化，如果继续履行合同对一方当事人明显不公平或者已经不可能实现合同目的。

《民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

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合同履行完毕后能否情势变更
合同履行完毕后不能情势变更。情势变更是当事人所不能预见的、具有不可预见之性质，须发生在合同成立以后、履行终止之前。合同履行完毕合同终止，合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。

2021-04-06 197
劳动合同中的情势变更如何实现
情势变更使得劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以非过失性辞退；情势变更致使劳动合同无法履行的，需要裁减人员的，用人单位可以经济性裁员；其他。

2020-03-31 121
合同法情事变更和情势变更的概念是如何的
情事变更是指在合同有效期间，非因当事人双方的原因，发生定约时难以预料的情事变更，如维持合同发生当时的效力，其履行显失公平时，当事人一方可请求仲裁机关或人民法院变更或解除本项合同，以维持公允。情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当

2021-04-27 965

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合同履行后情势变更后能不能继续履行？
1、合同履行完毕后不能情势变更。 2、情势变更是当事人所不能预见的、具有不可预见之性质，须发生在合同成立以后、履行终止之前。 3、合同履行完毕合同终止，合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于

2022-11-10 15,340
情势变更劳动合同无法履行怎么办
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个

2023-05-09 15,340
合同履行完毕公司情势能否变更
1、合同履行完毕后不能情势变更。 2、情势变更是当事人所不能预见的、具有不可预见之性质，须发生在合同成立以后、履行终止之前。 3、合同履行完毕合同终止，合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于

2022-06-12 15,340
合同中情势变更问题的处理
由于情势变更制度的复杂性和不确定性，根据现有的经验，难以作出科学界定，执行时更难以操作。在适用情势变更原则处理因非典影响而引起的民商事合同纠纷案件时，首先应注意通过变更合同内容，尽可能维持合同债权债务

2022-10-30 15,340

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合同变更程序是什么
合同变更程序为： 1、在符合变更的条件下，一方当事人提出或发出变更合同的书面建议。 2、另一方当事人对变更合同的答复；如果另一方当事人在接到对方当事人变更合同的书面要求后，要在法定或约定的时间内，通过书面形式予以答复，表示同意或不同意，同

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变更抚养权的程序是什么
变更抚养权的程序分两种情况，一种是父母协议变更子女抚养关系的情况，在办理时，双方必须提交相关材料，比如申请人双方的身份证、户口簿、离婚证、离婚协议等等。另一种是通过诉讼请求法院进行裁决变更。一方要求变更孩子的抚养权，有下列之一的情况，

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买卖合同中不履行过户手续怎么办
买卖合同中卖方不履行过户手续，救济途径视双方是否为此约定有效的仲裁协议而定。 1、若是没有约定有效的仲裁协议，买方可以直接起诉，要求对方协助办理房屋过户手续。协助办理过户手续是卖方的义务，其不履行属于违约，买方可以向法院起诉解决。起诉需要提

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