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用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
合同继续履行如果对方还有其他损失的能要求损害赔偿。当事人承担违约责任的方式包括:继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
诉讼请求: 1、被告继续履行原被告双方于年月日签订的关于(地址)的房屋买卖合同。 2、如被告不能履行第1点诉讼请求,由被告返还原告已支付的房款人民币元,并按照银行同期贷款利息赔偿损失元,同时按照合同第条约定,支付违约金元。 3、被告赔偿原告
每个阶段的可能性不一样。二手房买卖流程图 定金合同 ①↓ 买卖合同(居间版) ②↓ 买卖合同(网签版) ③↓ 交付房款(一般包括房管局办理资金托管,买方办理贷款) ④↓ 过户 (一)卖方阶段①违约 此
首先,劳动者不主张继续履行劳动合同,仅仅是要求经济赔偿,可视为劳动者对解除合同无异议,接受用人单位的解除劳动合同的决定,性质等同于双方协商一致解除劳动合同,双方建立的劳动关系随劳动合同的解除而消灭。其
不可以。依据我国相关法律的规定,人民法院作继续履行合同的判决后,当事人是不可以再起诉的,但当事人可以向法院申请再审。对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告申请再审,但人民
一方违约后,守约方可以要求违约方继续履行合同。一般来说合同违约的处理方式有以下几种: 1、守约一方要求继续履行合同; 2、违约一方支付违约金; 3、违约一方赔偿因违约行为造成的损失; 4、没收定金或者
违约金作为约定的违约责任的一种,在一方出现违约行为时,守约方可以请求违约方,按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是,违约责任只是针对一方出现的违约行为,并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说,如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
合同履行完毕能撤销。只要符合合同可撤销的条件,即使履行完毕,也可以要求撤销。由于可撤销的合同属于效力未定的合同,因此撤销权人行使撤销权必须在规定的期限内行使,否则撤销权消灭,可撤销的合同变为有效的合同。可撤销的条件具体如下: 1、因重大误解
合同履行完毕后,已经履行完毕的合同终止,合同的权利和义务已经全部完成,不用再进行解除了。有下列情形之一的,合同的权利义务终止: 1、债务已经履行; 2、债务相互抵销; 3、债务人依法将标的物提存; 4、债权人免除债务; 5、债权债务同归于一