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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)
劳动合同应具备的条款是劳动期限还有工作内容以及劳动保护和劳动条件,当然了,劳动的报酬和劳动纪律以及劳动合同终止的条件,都是可以进行确定的,同时需要提醒注意这个单位必须要签订劳动合同。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答
仓储合同的主要条款应包括: (1)双方当事人名称; (2)合同编号; (3)合同签订地点; (4)合同签订时间; (5)仓储物的品名、种类、规格; (6)仓储物的数量; (7)仓储物的质量和包装; (8)货物验收的内容、标准、方法、时间、资
根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内
法律分析 具备下列条件解除劳动合同:协商一致的;单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;劳动者试用不合格的;劳动者严重违纪的;劳动者
租赁合同包括以下条款: 1、租赁物的名称; 2、租赁物的数量; 3、租赁物的用途; 4、租赁期限; 5、租金的支付期限和方式; 6、租赁物的维修; 7、违约责任及争议解决方式。
1、有用人单位有劳动者的主体身份信息; 2、劳动合同的期限; 3、劳动者的工作时间、内容、地点、休息休假的待遇; 4、劳动报酬的数额和支付方式; 5、以及社保待遇等。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一
签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单
口头合同生效要具备的条件: 采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式,那就必须用口头方式。 口头协议,合同的表现形式之一,有效的口头协议,需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效