在单位工作十年了，合同还是一年一签合法吗

2024-05-07 18

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在这种情况下，该做法不仅是不明智的且缺乏法律依据。根据我国相关法律规定，如果劳动者在某家用人单位连续工作达十年之久，这家用人单位必须依法与劳动者签署无固定期限劳动合同以示尊重和保障其权益。如果用人单位违反了这一强制性法律规定，未能与员工签署无固定期限劳动合同时，那么劳动者有权要求其赔偿两倍劳动报酬，并且至多可以争取长达11个月的月度补偿金。

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在单位工作十年没有签合同，是临时工吗
已经构成事实劳动关系。

2024-07-08 12
我在幼儿园工作，签了一年合同，合同还到一年，
那就继续履行合同，如果想提前解除合同，可以提前三十天通知幼儿园。

2024-05-15 5
在一个单位工作满十年就是终身制合同
在一个单位连续工作满十年可以签订无限期合同。以下情况可以订立无限期劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，

2020-04-04 2,325

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在同一单位工作十五年能签到长期合同工吗
可以要求签订无固定期限的劳动合同，无法协商的只能向劳动监察大队投诉或提起仲裁处理。

2022-10-29 15,340
在单位干了十六年了，单位在2O10年给签了合同，合法吗？
根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行，用人单位不得单方调岗、降薪。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资

2022-10-21 15,340
在单位工作了一年但是没签合同，没签合同随时辞职违法吗？
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规

2024-08-30 15,340
本人工作工作两年多单位直签了一年合同
被无故辞退，工作两年多，可以要求5个月的工资作赔偿金

2022-10-07 15,340

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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合作医疗一年不交第二年还可以交吗
合作医疗一年不交，第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交，哪年不交就不保哪年，今年不交下年还可以交，想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时

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