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员工故意或者重大过失给公司造成损失的,才有可能承担赔偿责任,一般由公司自行承担。你并不是专业的保安人员,只要尽到适当注意义务就行了,当然监守自盗除外。
员工工伤,企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五,付至死亡时止。完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,其
工厂应当保障经许可进厂的人员的人身财产安全
职员有下列情形之一的,应当认定为工伤:.行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
在企业职工出现工作失误的情况下,如若属于蓄意为之或者造成了严重过失以致于给雇主带来经济损失的话,他/她有义务承担相应的赔偿责任。 在劳动者仅存在轻微过错的状况下,通常情况下并不需要承担赔偿义务。再者,
与工作无关,公司不承担责任, 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院
企业设立失败,须由相关责任人承担责任,对于公司制企业,发起人承担以下责任:1、连带赔偿责任,设立费用及债务原则上应由成立后的公司承担,但当公司不能成立时,先前发生的与设立相关的费用及债务就失去了公司这一拟定的承担主体,只能改由实施设立行为的
根据我国《公司法》的相关规定,公司注销后,公司的主体资格归于消灭,无法再对外承担责任,因为公司本身已经不复存在,债权人无法再向公司主张权利。但如果股东、董事、高管、清算组成员等应当对已注销的公司的债务承担责任,债权人可以直接起诉已注销公司的
弄虚作假需要承担什么责任,需要根据实际情况来定。如果是在刑事诉讼中弄虚作假,那么可能就会成立伪证罪。以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭