关于交公积金和工资的问题

2020-10-08 154

普法内容

公积金与工资的关系如下： 1、工资的多少能够直接决定公积金的缴存基数，公积金的缴存额是要根据工资与缴存比例来计算的。具体来说，公积金缴存基数就是职工在上一个年度的平均月工资。 2、一般情况下，公积金是按照工资的5%-12%来缴纳的。

《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

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2021-10-13 439
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2020-11-03 285
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2021-02-27 277

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2022-07-06 15,340
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2022-08-05 15,340
关于公积金贷款提前还款问题
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2023-01-18 15,340
关于住房公积金提取收费问题？
1、提取住房公积金是不需要收取任何费用的。 2、住房公积金的提取要求：（1）非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的；（2）职工享受城镇最低生活保障的；（3）职工部分丧失劳动能

2022-05-19 15,340

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关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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住房公积金扣工资比例是多少
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