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在我国公司的债权人不能要求解散公司并进行清算。法律规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。因此,债权人不能要求解散公司并进
公司只要其没有到法人资格消失的时候,股东就应享受其相关的权利。所以只要公司并没有完成解散程序,公司法人资格仍然存续着股权转让就能履行,公司解散就如公司成立一样,属于公司法人资格寿命的正常过程。很多人认为,公司解散启动后就冻结了公司的一切活动
公司解散之诉可以经调解解散。因为解散之诉不属于禁止调解的范围。解散之诉只有在公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失这种情况下才能提起。
债权人不能要求解散公司并进行清算。只有单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东有权提起解散公司诉讼,申请事由符合法定情形的,人民法院应予受理。
股权冻结公司是否可以清算解散目前法律及相关司法解释尚没有明确规定。 根据《公司法》第180条规定,公司如果出现以下情形之一的,可以解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由
母公司是子公司的股东,母公司解散过程中会对其资产清算,子公司作为母公司资产的一种形式也被清算,如果子公司也解散则一并资产清算,如果子公司仍然继续经营,则将子公司的股份作为母公司的资产清算。 破产财产由
1、公司被股东会议决定宣告解散,在公司财产、债权债务未进行清算,公司尚未注销时,公司并未结束,公司的法律人格仍旧存在。 在公司未终止前,公司仍有义务承担公司的债权债务。 2、公司法人解散后应进入清算程
无论是因为哪种原因解散,在解散时都由清算组对债权债务问题进行清算,并对债权进行回收。 公司解散,就是已成立的公司由于合法的原由而导致公司消失的法律行为,公司解散的原因:一般解散;强制解散;股东请求解散。 我国《公司法》的改革,实现了公司注册
根据《公司法》的相关规定,公司解散的形式有以下几种: 1、一般解散, 一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现,公司即可解散,根据法律的相关规定,一般解散的原因有:公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现;股东大会决议解散
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作