办公室被强奸属于工伤否

2020-08-30 281

普法内容

办公室被强奸不属于工伤，工伤赔偿只限于对人体的物理伤害，心理伤害不属工伤认定及赔偿范围，不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪，要根据刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的，可根据民事诉讼法提出民事赔偿。

根据《刑法》第二百三十六条，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚，最高可判处死刑。

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强奸一定是属于强奸
强奸，又叫强制性交，是一种违背被害人的意愿，使用暴力、威胁或其他手段强行与被害人进行性交的强制性行为。强奸行为的实施者通常采取某种足以使另一方无法反抗、不敢反抗或是不知反抗的手段，违背对方意志与其强行进行性交行为。

2020-10-19 177
强奸犯被刺死是否属于正当防卫
属于。如果符合正当防卫的条件，并且对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

2020-08-06 284
想了解一下对于丈夫强奸妻子是否属于强奸罪
丈夫强奸妻子是强奸罪，婚内强奸行为只要是符合强奸罪的构成要件的就属于强奸罪，但是现实生活中基于夫妻关系，法官在量刑时可能会有所考虑，但是不能影响强奸罪的认定。

2023-11-01 13

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办公室被强奸如处罚
《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期

2022-06-12 15,340
夫妻强奸罪是否属于婚内强奸
1、所谓婚内强奸，是指丈夫违背妻子意志以暴力、胁迫或者其他手段强行与之发生性关系的行为。 2、婚内强奸这一现象在现实生活中并不陌生，法理上也一直存在着争议。我国刑法原则上将在法定婚姻关系存续期间丈夫违

2022-10-13 15,340
规定办公室办公人员是否属于农民工
现行有效的主要劳动法律是1994年通过的《劳动法》和2013年修正的《劳动合同法》，还有一些其他法律法规和规定，都是以这两部法律为基础。劳动法调整的主体是用人单位和劳动者，没有办公室人员和农民工的说法

2022-10-05 15,340
妇女被一人持刀威胁强奸多次是否属于强奸罪
妇女被一人持刀威胁强奸多次，属于强奸罪。强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的

2022-03-21 15,340

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修电梯被卡致死属于工伤吗
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。职工工伤认定的

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刑法关于强奸未遂怎么规定
刑法关于强奸未遂的规定如下： 1、强奸未遂比照强奸既遂从轻或者是减轻处罚；因为强奸未遂始终没有达到强奸既遂的危害程度，所以法律也是给予了相对强奸既遂比较轻的处罚； 2、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、奸

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强奸未遂判缓刑是否合法
强奸未遂判缓刑是合法的。 1、强奸未遂如果符合缓刑的条件就能判处缓刑。缓刑的条件有：（1）对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，（2）犯罪情节较轻；（3）有悔罪表现；（4）没有再犯罪的危险；（5）宣告缓刑对所居住社区没有重大

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