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公司侵占他人财产是不能构成犯罪的,因为侵占罪的犯罪主体是自然人,单位不是侵占罪适格的犯罪主体。也就是说,如果是公司侵占他人财产的,此时是可以报警处理的,以治安案件来处理,或者是向人民法院提起诉讼。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快
1.职工利用职务便利侵占公民财产的,数额较大的会构成职务侵占罪,员工被法院判刑的情况下,单位可以解除合同。 2.国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有
公司法定代表人可以不占股,并没有相关的法律规定法定代表人必须占股。根据《公司法》第十三条的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办
属于职务侵占罪,职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期
侵占500元侵占行为数额较小,不构成犯罪,依法应该受到治安处罚。
1、行为人若有侵占他人财物的行为,数额仅500元的同样算作违法,应当被公安机关处以相应的治安处罚。《刑法》规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金
行为人侵占代为保管的他人财物,数额较大又拒不退还的,处二年以下有期徒刑,情节严重的,刑期可以达到五年。这种占有行为不是转移占有的行为,而是变占有为所有的行为,也即占有了他人的财产,而且拒不归还,因此成立侵占罪。同时,应注意,成立此罪需要有非
职务侵犯罪是经济犯罪。经济犯罪是指,在商品经济的运行领域中,为谋取不法利益,违反国家法律规定,严重侵犯国家经济管理制度,破坏社会主义市场经济秩序,依照刑法应受刑罚处罚的行为。职务犯罪就是其中的一种。而职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员
发帖公然侮辱他人根据具体情节,可能会构成侮辱罪,也有可以违反治安管理处罚法; 1、根据《刑法》关于侮辱罪的相关规定,行为人采用暴力或其他方法公然侮辱他人、或编造事实诽谤他人,情节严重的,依法可被判处三年以下管制、拘役、有期徒刑或剥夺政治权利