公司拖欠两个月的工资不发，请问怎么办？

2024-06-22 8

普法内容

根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。根据上述法律规定，您可以申请劳动仲裁，主张公司支付拖欠的工资，并可以以此解除劳动关系要求公司支付经济补偿金。但是根据谁主张谁举证原则，您必须提供能够证明您和公司存在劳动关系以及公司未付工资的证据，比如：您的工资银行清单、工作证、考勤卡等。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司两个月没发工资！还要裁员？这个请问怎么办
可以起诉，要求支付工资及赔偿

2024-06-14 13
＊＊快递拖欠两个多月工资不发
向劳动监察部门投．诉或申请劳动仲裁

2024-06-16 22
离职后两个月工资拖欠不发
离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资。

2020-11-05 240

专业问答更多>>

公司无辜拖欠我两个月的工资还怎么办，就是拖着不发
可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。

2022-10-07 15,340
请问拖欠3个月工资公司怎么解除
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴

2022-10-21 15,340
怀孕六个月公司拖欠两个月的工资未发放
协商不成，可以申请劳动仲裁解决。。。

2022-10-16 15,340
公司拖欠工资拖欠一个月不发能申请什么补偿？
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾

2022-04-23 15,340

法律短视频更多>>

01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

4,872 15,340
01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,017 15,340
01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,673 15,340