打架造成工伤属于工伤吗

2020-02-02 160

普法内容

在工作期间因打架导致受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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打架造成眼睛模糊属于轻伤么?
1、到派出所指定的司法鉴定中心进行伤情鉴定。具体伤情以鉴定结果为准； 2、根据伤情和实际花费要求对方承担刑事责任以及民事赔偿责任； 3、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。

2021-05-07 14
打架造成轻伤，属于构成故意伤害罪还是轻伤
故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。故意伤害行为必须致受害人轻伤以上后果，才构成故意伤害罪。依据如下： 1、虽然《刑法》第二百三十四条第一款未对具体的伤害后果作出规定，但第二款对故意伤害致人重伤、死亡或造成严重残疾等伤害后果的刑事

2024-05-21 23
工作当中打架造成伤残算不算工伤
在工作当中打架造成伤残的，不算是工伤。不是因为工作受伤的，不能算工伤。法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2021-04-09 21

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员工打架造成伤残吗
一、如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。（受害人即使有医疗保险也不能

2022-10-14 15,340
因工作事宜起争执造成的打架是否属于工伤
根据《工伤保险条例》的规定,“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应认定为工伤。所谓“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”,应理解为他人因不服从履行工作职责的管理行为而施加暴力

2022-02-04 15,340
哪些情况不属于工伤在单位打架属于工伤吗
首先，我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工伤。其次，《工伤保险条例》第16条从反面规定，职工有下列情形之一的，不

2022-06-26 15,340
这属于轻伤害吗和别人打架造成的
打架致人头部创口长度5厘米不构成轻伤。按照《人体损伤程度鉴定标准》规定：致人头部创口长度超过8厘米以上才能构成轻伤二级。

2022-10-16 15,340

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打架斗殴造成重伤的要判多少年
打架斗殴致人重伤，构成故意伤害罪。故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪，故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。所谓重伤，是指使人肢体残废或者毁人容

2,041 15,340
01:13
工伤死亡赔偿金属于遗产吗
工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时，接收人员应该协商赔偿金的份额，工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金

6,191 15,340
01:26
修电梯被卡致死属于工伤吗
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。职工工伤认定的

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