我爸现在职职工，因病去逝，请问单位有什么补助吗？

2024-06-09 9

普法内容

非因工死亡待遇，包括丧葬费和抚恤金

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单位在职职工因病去世，有什么政策
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到

2020-04-13 615
我在某单位工作6年现在离职有什么补助吗
如果是主动辞职的，没有经济补偿金。

2024-06-10 2
煤矿一线职工因病去世单位要给什么补助
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： 1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 3、供养直系亲

2024-05-29 9

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请问福建省事业单位在职人员因病去逝
甘肃省劳动和社会保障厅甘肃省财政厅甘肃省总工会关于调整我省企业职工和退休人员因病、非因工死亡一次性丧葬补助费和一次性抚恤费的通知一、企业职工和退休人员因病非因工死亡后一次性丧葬补助费由现行的1200

2023-01-20 15,340
在职企业职工因病逝世的补偿问题
可以更多的，具体情况是什么，请来电话详谈

2022-10-23 15,340
职工病逝配偶有补助吗？
可以找企业的上级单位试试，或者向社区申请低保。。。

2022-10-31 15,340
企业在职经理因病死亡，单位应该有什么补助
根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。应当提起工伤认定申请，被认定为工伤的，享受工伤保险待遇。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从

2022-10-29 15,340

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

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离职多久才能申请失业补助金
离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应

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