干了二姐年，公司辞退了怎么补偿

2024-06-24 10

普法内容

单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2022年，在公司干了11年，公司辞退我怎么赔偿
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱

2023-11-08 35
2000年辞退，干了16年，咋补偿
时效过了

2024-07-05 21
公司为员工干了八年被辞退是否有补偿？
劳动者在公司干了八年，如果因用人单位有下列情形而单方面解除劳动合同的，可以获得八个月工资的经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社保费的；其他。

2021-01-02 43

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在干了10年了没有签合同公司辞退公司怎样补偿
由于没有签劳动合同，可以要求11个月的双倍工资，公司违法辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金，按照您的情况，大致需要支付您20个月的工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作

2022-10-29 15,340
2024年，在公司干了11年，公司辞退我怎么赔偿
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

2024-08-23 15,340
公司跑业务干了两年被辞退有补偿吗
倘若在过去两年内因没有出现过任何重大错误而遭解雇，若用人单位执意如此，则应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，为当事人支付相应的经济补偿金。具体而言，此项经济补偿以劳动者在当前所在企业供职

2024-10-05 15,340
公司辞退干2年有什么补偿？
干两年公司辞退能补助多少，需要根据实际情况来进行判断，如果是属于被用人单位依法辞退的话，那么是没有办法获得补助的，但如果是用人单位违法辞退劳动者的话，一般是可以获得赔偿金。

2023-09-02 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

9,394 15,340
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,855 15,340
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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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