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根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,你可根据该条规定,要求休息具体天数,谢谢。
这个是不可以的。 一、请婚假需要结婚证吗 婚假必须是要有结婚证,请假时必须出示结婚证原件,用人单位需复印作为婚假凭证。 是指劳动者本人结婚依法享受的假期。结婚期间,劳动者享受一定的假期,由用人单位同额支付工资。这是劳动者精神上的慰藉。它反映
根据法律规定,您与公司的劳动关系已经从您入职开始计算的。而婚假一般是在职员工才可以享受的。因此一般是比较难主张婚假的。除非公司的规则制度上有类似的规定。
一般来说,大多数公司的婚假都是连着休的,而且如果要请婚假,请假申请必须和结婚证一起上交,否则公司人事部可能不会批准的。
主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。 因为结婚之后一般是在较短的搜索期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一
不能,结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 《劳动法》第四章第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和
1、领证一年后,如果婚姻关系存续期间出现法律规定的无效情形可以判决婚姻无效。根据法律规定,有重婚;或是直系血亲或、三代以内的旁系血亲结婚的都属于法定婚姻无效的情形。 2、法律依据《民法典》 第一千零四
领证后婚检是否还能休13天婚假,要按照实际情况来定。具体情况如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;3、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期;4、婚假包括公休假和法定假期
男女双方基于平等自愿的原则结为夫妻,禁止出现任何一方对另一方加以强迫,也禁止任何组织和个人强加干涉。《民法典》规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性结婚年龄不得早于二十周岁,也即男性满二十二周岁后才能领取结婚证,而女性在满二十周岁后才能
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国