全年无休可以告公司吗

2021-06-06 21

普法内容

全年无休可以告公司。因为我国的工时制度为：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。单位安排劳动者加班的，应当与劳动者和工会协商，支付加班费，一般每日不得超过一小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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全年无休的公司可以强制注销吗
可以的。公司制定的话,全年无休已经侵犯了劳动法则了。可以去劳动局告。是有赔偿的。

2020-09-26 163
休了5天年休，公司可以扣除全勤奖吗？
年休是公司规定的吗如果是，那么公司不可以扣除全勤奖。

2024-06-15 4
公司从未实行年休假可以要求全部补回吗
可以要求支付你2012应休未休年休假工资，如果劳动关系已结束的，还可以主张2013年折算的年休假。

2024-06-30 0

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工作五年公司没有年休，可以向劳动局告吗
连续工作满1年就可以享受带薪年休假了，如果公司没有安排您休年休假，则你是可以申请劳动仲裁来主张赔偿的。

2022-10-06 15,340
如果公司无辜降工资可以告公司吗？
用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022-09-12 15,340
股权公司可以无条件保全吗
公司股权是可以被保全，也可以被执行。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权利。根据相关法律规定，法院在保全股权时，除了向股权所在公司发出协助执行通知之外，还应当向工商

2023-11-17 15,340
离岗体检在家病休可以告诉公司吗
(1)劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。(2)如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为

2022-11-02 15,340

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公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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子公司可以购买母公司股权吗
子公司可以购买母公司的股权。子公司，是指一定比例以上的股份被另一个公司持有或通过协议方式受到另一个公司实际控制的公司，即子公司受母公司的实际控制，母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权，能够决定子公司董事会的组成，可以直接行使权力任命董事会

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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