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根据《中华人民共和国企业破产法》劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工
企业破产质押优先于职工工资,质押物不属于债务人的破产财产。破产财产在清偿完清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资,企业应当在解除或终止劳动合同时一次付清。
享受的补偿包括:1。破产人所欠职工的工资和医疗、助、抚恤费。二、所欠的基本养老保险、基本医疗保险费用.基本医疗保险费用。3、法律、行政法规规定应当向员工支付补偿金。4、通过各种渠道妥善安排破产企业职工
一、《公司法》解散清算,是公司因一定原因(公司法180条)导致解散,按照公司法的程序进行清算的过程。《破产法》破产清算,是公司被宣告破产时,依照破产法的相关程序进行清算的过程。清偿顺序分别有如下不同:
债务人、债权人都可以作为破产申请人申请破产,提交债务人破产申请书,法律依据:《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有
清算组职责主要有以下几项: 第一,全面接管破产企业。 第二,保管和清理与破产企业有关的财产。 第三,为清算目的,继续破产企业的营业。 第四,为开展清算活动,可聘任会计师事务所一定数量的会计师及其他工作
独资企业是不能进行破产的。 我国法律规定了两种组织形式,即法人和非法人组织,其中法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,享有民事权利和承担民事义务的组织,比如,有限责任公司和股份公司,就是法人。非法人组织,即没有法人资格,但可以用自己的名义
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。 根据企业破产法相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
企业破产后,应当按照破产清算后的清偿顺序清偿原债权、债务。清算组清理公司财产,编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,报股东大会或者人民法院确认。公司应按法定出资比例缴纳公司剩余税款、赔偿金和社会保险费。公司财产未依法清偿前,不得分配