被辞退公司不给赔偿怎么办知乎

2021-02-01 24

普法内容

被辞退公司不给赔偿，分以下情形处理：属于过失性辞退或者无过失性辞退的，不需要赔偿，劳动者依法完成离职手续即可；属于单位违法辞退的，应当支付赔偿金而未支付的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请政策、向法院请求支付令等方法维权。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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闺蜜被公司辞退，但是辞退不给赔偿金，请问怎么办？
辞退不给赔偿金属于产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或

2024-06-25 27
公司将员工辞退得知要赔偿又不辞退了怎么办
当企业做出解除雇佣合同时，对于雇员的赔偿方式和标准如下：首先，如果劳动者已经在公司服务满了一整年，公司应向其支付一个月薪酬作为补偿；其次，如果雇员在公司工作的时间超过了六个月但仍未达到完整年度，那么公司应当按照一整年来计算；最后，如果雇员在

2024-04-27 28
调岗，不辞退，公司不给辞退怎么办
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位

2024-05-30 33

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员工被辞退不给补偿，公司该怎么办？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及加班期间的工资和为其补缴其社保。用人单位与劳动者解除劳动合同，应当依法进行，违法解除的，劳动者首先可以要求继续履行劳动合同，不要求继续履行劳

2022-04-25 15,340
被公司辞退公司给的赔偿金不给怎么办应该去哪里咨询
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

2022-10-07 15,340
公司无故要我辞退我不给辞退通知书怎么办
这种情况下，继续去单位上班。单位属于违法解除，你可以选择继续上班，或者要求单位支付经济赔偿金，按照工作一年支付2个月的工资标准

2023-06-19 15,340
叔X在公司被辞退了不知道劳动者辞退赔偿金
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个

2022-08-12 15,340

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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