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补签合同,之前的约定有效,只要没有违反法律强制性规定。根据相关法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
补签劳动合同是有效的。 入职时没有签订劳动合同的,可以自用工之日起一个月内补签劳动合同。如果超过一个月才补签劳动合同的,则自一个月之后单位需要支付劳动者双倍工资,最多可能需要支付十一个月的工资。
定金不退,合情合法。定金的意思就是房东只能跟你签订租房合同,否则他要返还你两倍600元。定金是有惩罚性质的,谁违反约定谁负责赔偿。你好!你们属于预约合同关系,对此《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条规定
根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动
由于法律法规并无明确的法律条款的规定,对于倒签合同的效力如何确定,也要视情况、证据不同加以认定。在司法实践中认为,合同是当事人关于权利义务的确定,并没有对其时间进行限制。所以,倒签合同是双方真实意思表
合同生效后经双方协商一致又签订补充协议是有效的。签订补充协议是对合同履行过程中出现的细节问题进行补充约定,需要明确主合同的正文内容或将主合同作为附件,交由双方签字确认署明日期。
有效,不签订补充协议不影响原合同的效力。补充协议是对原合同的补充或变更,是指当事人对合同内容没有约定或约定不明确而达成的协议。与现有合同相比,补充协议是通过协议补充现有合同中的漏洞。所以现有的合同和补
与未成年人签的合同是否有效,要按实际情况来定。分为以下的三种情况: 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没有
合同并非签了字,就立即产生法律效力的。 但是,如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话,那么在条件成就的时间,合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定,按照法律规定而成立的合同,从成立的时候,开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
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