疫情期间的诉讼仲裁怎么解决

2024-05-24 14

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疫情期间的诉讼仲裁事件的处理是： 1．法院诉讼延期，可以通过网上立案、邮寄立案等方式进行；已经进入诉讼程序的案件，可以申请延期开庭审理 2．仲裁案件延期，具体开庭时间由仲裁庭根据实际情况另行通知；立案事宜要求尽量采取网上立案、邮寄立案等方式进行立案。《民事诉讼法》第八十八条，直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。

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的因为是疫情耽误申请仲裁的怎么解决
如果疫情发生在当事人申请仲裁时效期间的最后六个月内，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间会继续计算。当事人仍然可以依法去申请仲裁。

2021-01-27 81
疫情期间该怎样申请劳动仲裁
申请人可以自知道其权利被侵害之日起1年内直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在申请的时候需要提交仲裁的申请书以及申请人的所有身份材料；再者就是相关的证据，从而就可以得到受理。

2024-05-26 7
疫情期间劳动仲裁如何处理
当事人因受疫情影响不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。如劳动争议发生后，一方要求工会、单位劳动争议调解委员会帮助解决劳动争议，或个人因患重大疾病影响行使权利的，可以作

2020-01-28 143

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疫情期间的诉讼仲裁事件应该如何处理？
疫情期间的诉讼仲裁事件的处理是： 1.诉讼延期，可以通过网上立案、邮寄立案等方式进行；已经进入诉讼程序的案件，可以申请延期； 2.案件延期，具体开庭时间由仲裁庭根据实际情况另行通知；立案事宜要求尽量采

2022-09-13 15,340
疫情期间仲裁应怎样进行
疫情期间的诉讼仲裁事件的处理是： 1.诉讼延期，可以通过网上立案、邮寄立案等方式进行；已经进入诉讼程序的案件，可以申请延期； 2.案件延期，具体开庭时间由仲裁庭根据实际情况另行通知；立案事宜要求尽量采

2022-09-01 15,340
劳动仲裁，调解，诉讼，仲裁之间的区别
《劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

2021-03-19 15,340
疫情期间内的仲裁案件能否处理?
疫情流行期间的诉讼仲裁事件的处理是：1、法院的诉讼延期，可以通过在线起草、邮寄起草等方式进行的诉讼手续的事件，可以申请延期开庭审理2、仲裁事件延期，具体开庭时间由仲裁庭根据实际情况另行通知的起草事件尽

2021-10-27 15,340

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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理

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01:07
仲裁和诉讼有什么区别
仲裁和诉讼主要有以下几点区别： 1、启动条件不同。仲裁的前提是需要双方当事人达成仲裁协议，双方都同意将争议提交给仲裁机关。而民事诉讼不需要双方进行协商，只要一方向法院提起诉讼，符合法定条件的法院就会受理； 2、机构不同。仲裁是在仲裁委进行的

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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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