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每个公司计算方法会不大相同。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资 5000,试用期薪资 4500,那薪资是5000/当月法定出勤乘于转正出勤天数+4500/当月法定出勤乘于试用期出勤天数。
2018最新工资个人所得税征收点为5000元。税收计算公式,应缴纳税收=(当月工资收入-个人承担的三险一金-5000)*适用税率-速度计算扣除数。附件:新税率表(2018年10月1日起执行)全月应纳税
退休职工调整退休费,工人工龄工资很大一部分,是按照缴费年限调整的,也就是过去所说的工龄,各个省市都是如此,并不是工龄工资,只是按照缴费年限调整罢了,各个省市调整的幅度是不一样的,退休以后,不再叫工资,
到当地劳动及社会保障部门查一下就知道了,或者上当地的劳动及社保部门网站查询。普通护工的工资,到医院问一问就知道了。根据护理病人的难度会不同。
用人单位为职工缴纳社会保险费,以职工本人应发工资为基数,本人应发工资低于统筹地区职工上年度平均工资60%的,以统筹地区上年度职工月平均工资60%为基数;高于统筹地区职工上年度平均工资300%的,以统筹
民政局一月工资多少,是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位,民政局的员工工资在三千元左右;在二三线城市的普通岗位,民政局的员工工资在二千元左右;而一些县城地区,民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定,公务员实行国
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单