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冷静期30天的法律规定: 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,夫妻中任何一方不愿意离婚的,都可撤回离婚登记申请; 冷静期限届满后三十日内,夫妻双方应亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证,不申请的,视为撤回申请。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
贩卖实名制手机卡30张犯法。倒卖实名手机卡可能会构成侵犯公民个人信息罪,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
按照正常薪水计量,非因劳动者原由导致厂子停工停产的,一个支付周期内,用人单位应当按照合同商定支付劳动者薪水。根据《薪水支付暂行限定》第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人
犯法。涉嫌两个罪名,一个是诈骗罪,另一个是销售伪劣产品罪,但依据我国刑事法律相关规定,盲发行为属于“想象竟合法”,即一个行为同时触犯了两个刑事罪名,通常这种情况下,只会择一重罪处罚,而少有数罪并罚的。
拿别人照片发快手进行一些不正当行为是犯法的。根据《民法典》的相关规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的
劳动者一个月工作30天属于用人单位违反《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者的加班工资的计算需要根据其加班的情况进行核算,包含平时加班、休息日加班和节假日加班。劳动者与用人单位
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定,每周上五天班,所以一周的工作日就是五天,正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑,只有