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拖欠工资超过一年还能要回吗

拖欠工资超过一年还能要回吗

2022-04-12 1,909
普法内容
近年来,公司拖欠工资的事情频繁发生。我国的劳动争议调解仲裁法对拖欠工资的诉讼时效作出了规定。一般情况下,如果用人单位拖欠劳动者工资超过了一年时间的,已经算是过了劳动仲裁的时效。即使法院会受理该案件,但是基本也很难胜诉。一般情况下,法院是不会支持过了诉讼时效的案件的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

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李方勇律师 李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所 | 专职律师

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