9级工伤，受伤前工资，26岁。辞工能赔偿多少？

2024-06-18 15

普法内容

应赔16万元左右。如果公司不赔或少赔，建议就尽快委托律师帮助打劳动仲裁官司向公司索赔。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

9级工伤我22岁月工资4150能赔多少
您的情况，赔偿数额在16万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等因素综合计算。建议依法申请劳动仲裁维权。如果需要帮助，可联系

2024-07-03 17
工资3800元52岁工伤9级能够赔多少钱
可要求支付一次性工伤补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪工资等。协商不成，申请劳动仲裁。

2024-06-19 20
工伤9级伤残，工资7000左右能得到多少赔偿？
可以要求赔偿19个月的工资

2024-06-10 22

专业问答更多>>

工伤9级工资35万, 多少赔偿
九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。一次

2022-04-14 15,340
今年27岁腰椎受伤鉴定工伤9级，能赔偿多少钱
九级工伤应该赔偿的金额一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期工资护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金：本人工资9个月。一次性医疗补助金：统筹

2023-07-20 15,340
9级57岁，工资3800能赔偿多少
是否缴纳工伤保险是否退出劳动关系停工留薪期工资是否支付单位是否派人护理具体的数额需要根据具体的情况计算，建议到附近律所当面咨询律师。

2022-11-01 15,340
27岁工伤九级受伤多少赔偿
当事人工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补

2022-07-13 15,340

法律短视频更多>>

01:49
工伤八级能赔多少金额
工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金，以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的，八级伤残员工由工伤保险基

4,438 15,340
00:59
工伤九级要赔偿多少钱
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法

2,893 15,340
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

3,297 15,340