工友劳动关系证词是否可以作为判决的依据

2024-06-07 5

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可以。工友指的是当事人也就是员工在工作的时候的同事，存在相同的劳动法律关系，劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”

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2024-07-10 16
言词证据能否作为定案的依据
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2020-08-29 242
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2020-05-28 518

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2023-12-16 15,340
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2021-10-21 15,340
《解除(终止)劳动关系证明书》可不可以以此作为劳动仲裁的依据?
劳动者已辞职1年8个月以后，是不能申请劳动仲裁的，劳动者申请劳动仲裁已经超过一年的仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或

2022-07-09 15,340

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行政行为违法判决的依据是什么
行政行为违法判决的依据包括：1、证据确凿，即被诉具体行政行为确认的事实，具有充分证据证明其真实存在；2、适用法律法规正确，即适用了应当适用的法律法规和具体的条文款项；3、符合法定程序，有实施具体行政行为的程序时，作出被诉具体行政行为必须严格

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妻子性冷淡可以作为离婚依据吗
妻子性冷淡可以作为离婚依据。根据有关法律规定： 1、首先，男女结婚后是有履行夫妻义务责任的，如果妻子不履行夫妻义务的，是可以作为诉讼离婚依据的； 2、其次，一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的可

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