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对于公司财务账目不明确、混乱的状况,应当由起直接管理作用的主管人员以及其他负有直接责任的人共同承担相应的负责。倘若实施这些行为的个人选择采取伪造、擅自更改会计凭证、会计帐簿,或是故意编造未经证实的财务会计报告等不道德途径,而导致犯下刑法罪行
对于此种情形的定罪裁决,应综合考虑案件侦查所揭示的细节内容,若接待方在事件中对此全然无知觉,那么它可能无罪释放。相反,如果有人了解事件真相,其行为可能会被视为涉及组织他人卖淫罪行。依据相关法律条文,组织他人卖淫者将面临严厉制裁,包括长达五年
如果是店铺里的长期员工,基本上都是劳动关系了。 劳动关系和雇佣关系不一样,雇佣关系是平等主体之间,以提供劳务为目形成的关系,比如钟点工;劳动关系是用人单位和劳动者之间的关系,地位有隶属性,劳动者是完全
店里货款丢失,和你没关系,你没有过错不需要承担任何责任,单位因此扣发工资也是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包
店长自己拿走钱保管的,不属于职务侵占的行为。所以店员也无责任。职务侵占是指利用职务上的债务,对单位财物进行非法占有的行为。
这个店长无权,但是单位可以依据合法制定的规章制度罚款的,所以要看单位有无规章制度了。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
失信被执行人是可以住酒店的,但是不能住星级酒店。被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;2、以伪造证据、暴力、威
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下,公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式,公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产,那么就需要对公司的财产进行