员工劳动合同造假是怎么鉴别的呢

2024-06-15 5

普法内容

单位伪造的劳动合同是能鉴定出来的，可以鉴定签字的真伪、合同形成时间、盖章时间等。公司伪造劳动合同，可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况，要提供必要的证据。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。

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合同工劳动合同和正式员工有哪些区别的呢？
没有临时工，所有与用人单位存在劳动关系的，都应该自用工之日起一个月内签订劳动合同，如果超过一个月没有签订劳动合同的，单位应从第二个月起支付双倍工资，直至第十二个月止，从第十三个月开始，单位跟劳动者之间视为已订立无固定期限劳动合同。过了试用期

2024-05-26 23
劳动合同是的公章是假的怎么办呢？
需刻制公章的单位，要到各地的便民中心公安窗口办理审批，填写审批单后，由审批的公安机关指定20余家合格企业中的任何一家为其刻制公章。刻制公章企业一旦选定，不允许更改。待印章刻制好以后，到便民中心公安窗口或印章企业送货领取刻制好的印章及印章入网

2024-05-29 16
怎样鉴定劳动合同是否伪造
单位伪造的劳动合同是能鉴定出来的，可以鉴定签字的真伪、合同形成时间、盖章时间等。

2021-10-11 1,774

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辞退员工造假劳动合同该怎么维权？
劳动合同你也有的啊，拿着去劳动监察大队去投诉

2022-10-17 15,340
如何鉴别合同造假
合同造假常见有以下三种情形： 1、公章造假，在形式完整的合同中加盖假冒的公章，根据我国民法典规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。一般情况下，公章造假会使合同不成立。在

2022-08-28 15,340
员工伪造的劳动合同是否有效
如果员工提供假学历入职，属于欺诈手段建立劳动合同关系。如果签订了劳动合同，那么劳动合同无效，可以解除，无需赔偿，但是已经发放的工资不能扣回。因为虽然劳动合同无效，但属于事实劳动关系，劳动合同被确认无效

2023-03-03 15,340
劳动合同是空白给员工的呢？
用人单位不可以将空白的劳动合同给员工。劳动合同应当具备以下条款：用人单位与员工的基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；其

2022-11-04 15,340

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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01:21
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；

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01:19
劳务合同和劳动合同有什么区别
劳动合同和劳务合同有以下四点区别，分别是： 1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人； 2、双方当事人

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