工资逾期不发有什么处罚

2020-09-15 362

普法内容

老板不按时发工资的,劳动监察会对其进行处罚的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

老板不发工资怎么办老板不发工资有什么处罚
1、拖欠工资怎么办工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单

2024-06-03 31
逾期发工资应该怎么办
逾期发工资时，劳动者可与用人单位协商劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动者可提起劳动仲裁。要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货

2022-03-29 494
工资逾期多久不发可以讨薪
工资逾期三十日不发的可以讨薪，按照劳动合同上规定的工资日计算。我国劳动法规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2020-06-11 104

专业问答更多>>

公司不发工资条的处罚是什么
公司不发工资条的处罚如下：1、如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；2、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；3、不发工资条不

2024-03-28 15,340
行政处罚是不发工资
法定节不给发工资可以给予罚款，给劳动中个人支付补偿金。法定节假日属于带薪休假，如果在节假日期间安排加班的话，需要加倍支付工资，不予支付的，可以区人社局的劳动监察部门举报投诉，无正当理由延长劳动者工作时

2022-05-17 15,340
单处罚金处罚怎么发工资
1、按现行国家规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣款的，罚款属于违法的行为的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可

2022-08-14 15,340
不按时发工资什么坏处
【1】用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。【2】未按时或者及时支付工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳

2022-10-22 15,340

法律短视频更多>>

01:03
逾期未换驾驶证怎么处罚
驾驶证逾期没有换证的是没有处罚的，但是在过期期间是不能够驾驶机动车的，否则会按照无证驾驶对待，处以200元的罚款。一般来说，第一次的驾驶证是六年的有效期。六年之内每年扣分都不超过12分的，就要更换十年的有效期驾驶证。在驾驶证临近有效期届满前

3,095 15,340
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,462 15,340
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,130 15,340