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劳务合同可以在企业与个人之间签订的。但是,如果双方之间属于劳动关系,即使签订的合同名字是劳务合同,也可以认定是劳动合同。双方是否属于劳动关系,主要是依据下面这个文件判定。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动
劳务合同范本 甲方:________________________ 乙方:________________________ 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第
用工单位、劳动者三方,协议中应当对工作期间发生伤害(工伤)如何处理进行特别约定。这样才能在发生伤害(工伤)纠纷时,能够提出一定的反驳理由。但即使这样也不能规避在现行劳务派遣情形下现阶段立法对于劳务派遣用工在用工单位发生的伤害(工伤)如何处理
可以签订受《合同法》调整的《劳务合同》。如需详细了解,可直接与我联系。
建筑劳务公司成立分公司合同不需要签署,只要建筑公司的股东大会通过了设立分公司的决议,此时并不需要签署合同,就可以到当地的工商登记机关办理分公司的注册手续。为了保护建筑总公司的权益,一般来说,只会授权分
劳务合同可以在企业与个人之间签订的。但是,如果双方之间属于劳动关系,即使签订的合同名字是劳务合同,也可以认定是劳动合同。双方是否属于劳动关系,主要是依据下面这个文件判定。一、用人单位招用劳动者未订立书
订立书面合同的方式有:(1)使用合同范本。合同范本是为指引当事人订立合同,国家机关根据交易惯例而制定的示范文本,当事人直接填写空白条款或者选择现成条款即可;(2)使用自制合同。当事人可根据企业性质和交
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的,那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同,而是采用承诺方式订立合同的,那么承诺生效的地点就是合同成立的
至少符合下列三项条件,签订的合同才有效: 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力,如果一方是无民事行为能力人的,则合同无效; 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫的情形; 3、合同的内容合法,不违反法律、行政法规
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或