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用人单位存在克扣、拖延薪水的做法,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖延的薪水。要求解决。劳动监察大队就是处置此类纷争的专门组织。《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。
金融业务员有业绩是否会坐牢根据情况而定。没有犯罪嫌疑的金融业务员不会坐牢,涉嫌犯罪才会坐牢,坐牢与否与业务员是否有业绩无关。根据《中华人民共和国刑法》规定,以非法占有为目的,以欺诈方式非法集资的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二
在我国法律法规中,非法集资非为单独罪名,而是以非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪为主要构成部分。对于非法集资案情严重者,将面临三至七年之有期徒刑,并同时被判处罚金。具体量刑情况,应依据相关从业人员实际所参与的活动及在其中发挥的角色予以判断。例如
要看在公司待的时间长短,以及是否知情,综合认定够罪与否。
用人单位存在克扣、拖延薪水的做法,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖延的薪水。要求解决。劳动监察大队就是处置此类纷争的专门组织。《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本
没有业绩强制加班可能行不通,要求加班不违法,但可以拒绝。 用人单位因为销售业绩没有达标,要求职工休息日加班,是根据经营工作需要,符合法律规定。但是,销售业绩不达标并非《劳动法》第四十二条规定的特别情形
业务员诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”.业务员属于公司的员工,具体金额会和公司
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
依法宣告破产的公司由法院依法组织专业人员成立清算组进行破产清算。破产债务的清偿顺序如下:1,清偿破产费用,破产费用包括了破产案件的诉讼费用管理,变价和分配债务人财产的费用,管理人执行职务的费用,招聘工作人员的费用;2,破产企业所欠职工工资和
业务员有没有罪要根据实际情况而定。如果为别人向社会公众非法吸收资金提供帮助,从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用,构成非法集资共同犯罪的,应当依法追究刑事责任。能够及时退缴上述费用的,可依法从轻处罚;其中情节轻微的,可以免除处罚