工作10年无合同未买保险突然被解雇该怎么办

2024-06-24 20

普法内容

可以要求对方给你交社保，同时主张赔偿。我们可以接受代理，欢迎致电！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没有签订合同突然被解雇怎样样办
1、合同是一种双方当事人关于民事权利义务的书面约定，如果要租赁他人房屋的，双方当事人最好签订一个书面合同，这样能够防止纠纷的发生，也能起到证明的作用。 2、即使房屋租赁没有合同，但是当事人能够用其他证据证明租赁关系存在的，仍然是可以维护自己

2024-05-04 6
突然被解雇怎样赔钱
如果是用人单位在劳动者没有违法的情况下，单方解除与劳动者的劳动关系，应依法向劳动者支付赔偿金，标准为，每满一年支付两年月的工资。如劳动者有过错，用人单位依法解除，则无需支付补偿金（赔偿金）。

2024-06-11 17
突然无故解雇，该如何维权
员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。

2024-07-07 17

专业问答更多>>

工作一年零三个月，没签合同，没买，突然被解雇了该怎么维权？
没签合同是公司的原因，可以找公司要11个月工资的赔偿，同时要求公司补交社保。如需法律帮助，可以来电咨询

2022-10-22 15,340
被突然解雇的员工怎么办
用人单位解雇劳动者，只有在特定的几种情况下可以的，不然的话就是违法行为，劳动者可以继续要求其履行合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条

2022-03-18 15,340
突然无故解雇,该如何维权
员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。

2022-10-27 15,340
突然被解雇怎样赔钱
如果是用人单位在劳动者没有违法的情况下，单方解除与劳动者的劳动关系，应依法向劳动者支付赔偿金，标准为，每满一年支付两年月的工资。如劳动者有过错，用人单位依法解除，则无需支付补偿金（赔偿金）。

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

00:51
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

4,992 15,340
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

1,692 15,340
01:33
一个人突然离世债务怎么办
一个人离世之后，由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限，清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分，如果继承人自愿偿还的，则不受前述条件的限制。此外，如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时，则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的

952 15,340