工厂搬走工人不去有陪赏吗？

2024-06-18 9

普法内容

搬迁工厂属于变更劳动合同的工作地点，劳动者不愿前往新地址工作的，双方可以协商并由用人单位提出解除劳动合同支付经济补偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我在深圳一厂工作5年现工厂搬东莞不去的有钱陪吗
可以赔偿你5个月的经济赔偿金。

2024-06-27 19
厂搬迁不跟厂走能陪到失业金吗？
工厂搬迁你不去不是失业；不是失业也就没有失业金的；如果是工厂搬到外地对于不愿意去的员工根据工龄应该给予赔偿即工作一年赔偿一个月的工资。

2024-06-02 16
工厂原股份转让70％，员工有没有陪赏
若无其他事由，没有赔偿。

2024-05-18 18

专业问答更多>>

工人搬走到厂里有赔偿吗
厂要搬走，如果工人和用人单位未协商一致，就变更劳动合同内容无法达成协议，且用人单位解除劳动合同的情形下，可以获得经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生

2022-07-05 15,340
不予陪赏务工费与伤残陪赏
先申请工伤认定，然后再做鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。如公司拒绝可要求申请仲裁。

2022-10-24 15,340
工厂搬了，工人也去了，有赔偿吗
如果因工厂地址变动，工人不能继续工作的，那么工厂需要给予补偿，如果工人愿意前去工作，那么没有赔偿。

2022-10-21 15,340
不辞工拿不到陪赏金吗
一次性伤残补助金在工伤鉴定后就可以享受了。一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金则是在解除劳动关系后才能享受。

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

5,048 15,340
01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者

3,280 15,340
00:49
工厂收了钱不发货算诈骗吗
诈骗罪是指的以非法占有为目的，以隐瞒真相或者虚构事实的方法，诈骗公私财务，数额较大的行为。工厂是否构成诈骗罪，要看工厂是否本身有隐瞒真相，虚构事实的行为，是否是以非法占有作为的目的。还要看工厂诈骗的金额是否数额较大。一般情况下工厂收了钱之后

2,919 15,340