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我在厂里上了三天的班,介绍所的人不拿工资怎么办

我在厂里上了三天的班,介绍所的人不拿工资怎么办

2024-05-07 6
普法内容
你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。

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    如果没有签订劳动合同建议先与老板协商沟通,如果协商不成,可以申请劳动仲裁来确定劳动关系,需要提供能够证明劳动关系的证据比如工作服、打卡记录等。如果已经工作一段时间了而老板没有签合同,还要赔偿双倍的工资,根据本人的入职时间来具体决定。

    2020-07-23 394
  • 在厂里上班快10天不上班能拿到工资吗?
    在厂里上班快10天不上班能拿到工资吗?

    在厂里做了十天不做了,工资按实际出勤天数计算,在解除劳动合同时一次性付清。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。

    2021-09-10 34
  • 我三天不上班厂里说自离不给我工资,
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    自动离职是有工资的,只是没有经济补偿金而已,你可以向劳动部门投诉。

    2024-05-25 7
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  • 在厂里上班几天不想做了怎么办?能不能拿工资

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    2022-11-01 15,340
  • 在工厂工作工资在介绍所拿是合法的吗

    可能是派遣的性质。如果不是派遣合同,就不合法。

    2022-10-27 15,340
  • 厂里上三四天班能拿到工资吗

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    2021-12-15 15,340
  • 现在厂里不要我上班了,工资也不给我怎么办呀……

    1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,

    2022-10-21 15,340
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  • 在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿 00:55
    在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

    在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后

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    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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