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公司解散公司土地应作以下处置: 1、由清算组清算该土地所附带的债务和相应的税款; 2、依据法定程序进行拍卖折价; 3、清偿相关债务后若还有剩余的,由股东予以分配。
公司合并解散后,其财产由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 《中华人民共和国公司法》第一百七十四条:公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
清算义务人及实际控制人在公司解散后恶意处置公司财产给公司债权人造成损失的,应当对公司债务承担赔偿责任。公司清算义务人及实际控制人对公司债务承担赔偿责任必须同时具备主观要件和客观要件: 主观上,必须是恶意(故意或重大过失),即明知或者应当知道
公司合公司合并解散后财产应按下列方式来处置: 1、依法应由成立的清算组先按照法定顺序清偿相关的债务和税款; 2、如果全部债务清偿完毕的,剩余部分应当按照股东的出资比例进行分割,另有约定的除外。
股东按出资比例分配。公司解散的,公司就需要成立清算组,以公司的所有财产清偿债务,如果债务全部清偿有剩余的,由股东按出资比例分配。 《中华人民共和国公司法》第一百八十六条,清算组在清理公司财产、编制资产
公司合并解散后,其财产由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 《中华人民共和国公司法》第一百七十四条:公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
公司解散时,股东未缴纳的出资应作为清算财产。 股东未缴纳的出资,包括到期未缴纳的出资,以及依照《公司法》第二十六条和第八十条分期缴纳未到期的出资。 当公司财产不足以清偿债务时,债权人主张未缴出资股东,
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
根据《公司法》的相关规定,公司解散的形式有以下几种: 1、一般解散, 一般解散的原因指的是只要有解散公司的事由出现,公司即可解散,根据法律的相关规定,一般解散的原因有:公司章程所规定的营业期限已满或者规定的其他解散事由出现;股东大会决议解散