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属于工伤的,先申请工伤认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再协商赔偿,无法达成一致的,可以起诉解决,必要时,可以委托帮助你处理。
因为工作原因遭受事故伤害,小脚绞掉一块肉,算工伤。职工遭受事故伤害,是不是工伤,与伤害程度没有关系,按是不是因为工作原因确定。符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形之一,且无第十六条规定情形
十级伤残鉴定是根据1.日常活动能力部分受限;2.工作和学习能力有所下降;3.社会交往能力部分受限。参照GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》进行判定的。而描述伤情无法达到十级伤
(一)劳动能力鉴定申请; (二)《工伤认定决定书》原件和复印件; (三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历; (四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件; (五)劳动能力鉴定委员
建筑工地的农民工受伤,因为没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,从司法实践看一般很难认定为工伤,可以考虑按照人身损害案件起诉。
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职