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对于违反劳动合同法的行为,我们将采取严肃处理措施。具体而言,若用人单位制定的直接关乎劳动者切实利益的规章制度违反了相关法律法规之规定,那么劳动行政部门将会对此给出严厉的谴责和警告;如果给劳动者带来实质性的损失,单位即需要对其进行全额赔偿。
1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付,可以申请劳动仲裁,索要拖欠工资和25经济补偿金。 3、申请劳动仲裁,需要到公司注册地劳动仲裁委员会立案,立案材料需要准备
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多1
主要问题是你是否抚养孩子,针对以后的生活是否有计划!不幸福的家庭请问孩子会不会更可怜呢具体情况请致电咨询158XXXX0007A律师
一、关于离婚 1、离婚分为,协议离婚和诉讼离婚。 2、协议离婚较为简单,首先当事人须有离婚的合意,夫妻之间解除婚姻关系达成协议,是双方自愿离婚的必备条件。其次,当事人须对子女和财产作出了适当的处理,然
建议谨慎,看是不是骗人的,小心上当受骗。
根据《中华人民共和国公司法》及其司法解释的相关规定,公司股东需要全面履行出资义务,若是股东未履行或者未全面履行出资义务的,公司或者其他股东可以要求其全面履行出资义务。公司的债权人可以向法院主张就股东未出资的部分承担补充赔偿责任。但是需要注意
签订合同之后如果想要退房子,但是售楼部不给退的话,当事人首先要考虑自己是否具有我国法律规定的单方面解除商品房买卖合同的权利。如果不具有单方面解除合同的权利,当事人就很难去解除商品房买卖合同。如果享有权利的话,当事人可以通过提起诉讼的方式或者
投资合作协议的具体内容大概包括如下: 1、投资合作双方或多方的身份信息,主要有姓名、住所、证件号码、联系地址、联系方式等。 2、投资合作的具体内容,主要包括投资合作的项目、投资合作的目的、投资合作的时间和期限、投资额、投资方式等等。 3、投